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安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)有限公司

欄目

三重一大事項(xiàng)

關(guān)于安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)公司2021年運(yùn)行維護(hù)人員社會(huì)招聘面試有關(guān)事項(xiàng)的通知

發(fā)布日期:2021-11-04  來源:  瀏覽次數(shù):8802

根據(jù)工作安排,現(xiàn)將安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)公司2021年運(yùn)行維護(hù)人員社會(huì)招聘面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、現(xiàn)場資格復(fù)審和面試

(一)資格復(fù)審

對(duì)照崗位招聘條件,重點(diǎn)審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、職稱證書等原件。

(二)面試

1.面試地點(diǎn)

合肥康睦嘉酒店(安徽省合肥市包河區(qū)武漢路230號(hào));

2.面試時(shí)間

第一類人員:第一階段2021年11月8日(周一)下午;

第二階段2021年11月9日(周二)全天;

第二類人員:2021年11月13日(周六)全天。

(三)面試安排

1.第一類人員

第一類人員面試分兩階段進(jìn)行,具體安排如下。

(1)第一階段進(jìn)行職業(yè)技能測試,限時(shí)8分鐘(實(shí)操限時(shí)2分鐘,專業(yè)知識(shí)限時(shí)5分鐘,體能測試限時(shí)1分鐘)。

職業(yè)技能測試簽到時(shí)間:2021年11月8日13:30,當(dāng)天13:50仍未到等候室視為自動(dòng)放棄。

計(jì)分方法:實(shí)操成績和專業(yè)知識(shí)成績按照各50%的比例進(jìn)行合成,合成后的成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為職業(yè)技能測試得分。體能測試作為參考成績,不計(jì)入職業(yè)技能測試總成績。

第一類人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)職業(yè)技能測試成績從高分到低分,按1:3比例確定入圍第二階段面試人員名單,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;若最后一名合成分?jǐn)?shù)相同者均可入圍第二階段面試。

(2)第二階段進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試簽到時(shí)間:2021年11月9日7:40,當(dāng)天8:00仍未到等候室視為自動(dòng)放棄。

2.第二類人員

第二類面試人員面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

面試簽到時(shí)間:2021年11月13日7:40,當(dāng)天8:00仍未到等候室視為自動(dòng)放棄。

(四)計(jì)分方法

第一類人員按照第一階段職業(yè)技能測試和第二階段面試各占50%的比例,即(實(shí)操成績×50%+專業(yè)知識(shí)成績×50%)×50%+半結(jié)構(gòu)化面試成績×50%計(jì)算報(bào)考者的綜合成績,從高分到低分,以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人選1:1.1的比例確定。


第二類人員按照筆試和面試成績各占50%的比例,即筆試成績×50%+面試成績×50%計(jì)算報(bào)考者的綜合成績,從高分到低分,以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人選1:1.1的比例確定。

二、疫情防控須知

1.請(qǐng)務(wù)必提前申領(lǐng)“安康碼”,做好健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼,建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。進(jìn)入考點(diǎn)參加面試需分別核驗(yàn)“安康碼”、疫苗接種記錄和 “通信大數(shù)據(jù)行程卡”(可提前通過“通信行程卡”APP、微信小程序或相關(guān)網(wǎng)頁查詢)。

2.根據(jù)疫情防控要求,屬于以下人員類別的不得參加面試:面試前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺(tái)地區(qū))人員,處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者,尚未解除管控的密接、次密接人員,有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員。

3.國內(nèi)非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的外省考生需提前履行信息報(bào)備,聯(lián)系電話0551-65721351;現(xiàn)場核驗(yàn)通信大數(shù)據(jù)行程卡發(fā)現(xiàn)考生在面試前14天有外省旅居史,未履行信息報(bào)備的,不得參加面試。

4.所有考生須主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告與手機(jī)APP查詢均可,第一類人員核酸檢測時(shí)間為11月6日及以后,第二類人員核酸檢測時(shí)間為11月11日及以后),經(jīng)工作人員現(xiàn)場核驗(yàn)后方可進(jìn)入考點(diǎn)。

5.面試當(dāng)天至少提前30分鐘抵達(dá)考點(diǎn),考生需自備一次性醫(yī)用口罩并正確佩戴,進(jìn)入考場前需使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒。除身份識(shí)別驗(yàn)證環(huán)節(jié)外,乘坐公共交通工具、進(jìn)出考點(diǎn)考場以及考試期間均應(yīng)全程佩戴口罩,并始終保持安全距離。

6.考生經(jīng)檢測體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律,做好個(gè)人防護(hù),減少人員接觸,根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。面試前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀,請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診。

7.請(qǐng)自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策,自覺配合掃碼、測溫、排查等工作,面試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

8.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,終止其考試并依法追究法律責(zé)任。



2021年11月4日



根據(jù)工作安排,現(xiàn)將安徽省引江濟(jì)淮集團(tuán)公司2021年運(yùn)行維護(hù)人員社會(huì)招聘面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、現(xiàn)場資格復(fù)審和面試

(一)資格復(fù)審

對(duì)照崗位招聘條件,重點(diǎn)審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、職稱證書等原件。

(二)面試

1.面試地點(diǎn)

合肥康睦嘉酒店(安徽省合肥市包河區(qū)武漢路230號(hào));

2.面試時(shí)間

第一類人員:第一階段2021年11月8日(周一)下午;

第二階段2021年11月9日(周二)全天;

第二類人員:2021年11月13日(周六)全天。

(三)面試安排

1.第一類人員

第一類人員面試分兩階段進(jìn)行,具體安排如下。

(1)第一階段進(jìn)行職業(yè)技能測試,限時(shí)8分鐘(實(shí)操限時(shí)2分鐘,專業(yè)知識(shí)限時(shí)5分鐘,體能測試限時(shí)1分鐘)。

職業(yè)技能測試簽到時(shí)間:2021年11月8日13:30,當(dāng)天13:50仍未到等候室視為自動(dòng)放棄。

計(jì)分方法:實(shí)操成績和專業(yè)知識(shí)成績按照各50%的比例進(jìn)行合成,合成后的成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為職業(yè)技能測試得分。體能測試作為參考成績,不計(jì)入職業(yè)技能測試總成績。

第一類人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù),依據(jù)職業(yè)技能測試成績從高分到低分,按1:3比例確定入圍第二階段面試人員名單,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;若最后一名合成分?jǐn)?shù)相同者均可入圍第二階段面試。

(2)第二階段進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試簽到時(shí)間:2021年11月9日7:40,當(dāng)天8:00仍未到等候室視為自動(dòng)放棄。

2.第二類人員

第二類面試人員面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。

面試簽到時(shí)間:2021年11月13日7:40,當(dāng)天8:00仍未到等候室視為自動(dòng)放棄。

(四)計(jì)分方法

第一類人員按照第一階段職業(yè)技能測試和第二階段面試各占50%的比例,即(實(shí)操成績×50%+專業(yè)知識(shí)成績×50%)×50%+半結(jié)構(gòu)化面試成績×50%計(jì)算報(bào)考者的綜合成績,從高分到低分,以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人選1:1.1的比例確定。


第二類人員按照筆試和面試成績各占50%的比例,即筆試成績×50%+面試成績×50%計(jì)算報(bào)考者的綜合成績,從高分到低分,以招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人選1:1.1的比例確定。

二、疫情防控須知

1.請(qǐng)務(wù)必提前申領(lǐng)“安康碼”,做好健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼,建議無禁忌而尚未接種疫苗的考生盡快完成接種。進(jìn)入考點(diǎn)參加面試需分別核驗(yàn)“安康碼”、疫苗接種記錄和 “通信大數(shù)據(jù)行程卡”(可提前通過“通信行程卡”APP、微信小程序或相關(guān)網(wǎng)頁查詢)。

2.根據(jù)疫情防控要求,屬于以下人員類別的不得參加面試:面試前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺(tái)地區(qū))人員,處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者,尚未解除管控的密接、次密接人員,有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員。

3.國內(nèi)非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的外省考生需提前履行信息報(bào)備,聯(lián)系電話0551-65721351;現(xiàn)場核驗(yàn)通信大數(shù)據(jù)行程卡發(fā)現(xiàn)考生在面試前14天有外省旅居史,未履行信息報(bào)備的,不得參加面試。

4.所有考生須主動(dòng)出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告與手機(jī)APP查詢均可,第一類人員核酸檢測時(shí)間為11月6日及以后,第二類人員核酸檢測時(shí)間為11月11日及以后),經(jīng)工作人員現(xiàn)場核驗(yàn)后方可進(jìn)入考點(diǎn)。

5.面試當(dāng)天至少提前30分鐘抵達(dá)考點(diǎn),考生需自備一次性醫(yī)用口罩并正確佩戴,進(jìn)入考場前需使用酒精消毒用品進(jìn)行手部消毒。除身份識(shí)別驗(yàn)證環(huán)節(jié)外,乘坐公共交通工具、進(jìn)出考點(diǎn)考場以及考試期間均應(yīng)全程佩戴口罩,并始終保持安全距離。

6.考生經(jīng)檢測體溫正常方可進(jìn)入考點(diǎn)。請(qǐng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣與作息規(guī)律,做好個(gè)人防護(hù),減少人員接觸,根據(jù)氣溫變化增減衣物以預(yù)防感冒。面試前如出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀,請(qǐng)如實(shí)報(bào)告所在地疾控部門并及時(shí)就診。

7.請(qǐng)自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策,自覺配合掃碼、測溫、排查等工作,面試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報(bào)告并服從工作人員的管理。

8.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,終止其考試并依法追究法律責(zé)任。



2021年11月4日



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